Il nous fait plaisir de lui souhaiter tout le succès désiré.

Le Service des ressources humaines

Monsieur Tardif travaillait à l’Université du Québec à Chicoutimi à titre d’employé à statut particulier.  Son ancienneté est de 2 ans 155 jours au 27 avril 2012.

Il nous fait plaisir de lui souhaiter tout le succès désiré.

Le Service des ressources humaines

Monsieur Guimond travaillait à l’Université du Québec à Chicoutimi à titre d’employé à statut particulier.  Son ancienneté est de 2 ans 132 jours au 14 avril 2012.

Il nous fait plaisir de lui souhaiter tout le succès désiré.

Le Service des ressources humaines

Sous la direction du responsable des affaires internationales, l’agent d’admission et d’inscription a la responsabilité d’appliquer les critères d’admission des étudiants, développer les méthodes adéquates pour permettre l’inscription des étudiants admis et assurer la gestion du dossier de l’étudiant.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES (ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES) :

- Renseigne les étudiants internationaux sur les différents programmes, évalue au besoin l’admissibilité des candidats et s’assure de l’application des critères établis par l’Université.

- Organise et coordonne la passation des tests de français et voit au suivi des dossiers d’admission conditionnelle.

- Vérifie la conformité des demandes d’admission et traite lorsque requis les dossiers d’admission problématiques.

- Effectue les vérifications requises relatives aux diplômes étrangers.

- Assure le cheminement administratif du dossier étudiant en ce qui a trait à la reconnaissance des acquis ainsi que les modifications et abandons de cours.

- Collabore à la révision des dossiers étudiants susceptibles d’être diplômés.

- Collabore au besoin à l’établissement des procédures relatives au processus d’admission et de gestion des dossiers, s’assure du respect des normes légales et institutionnelles sur la confidentialité et participe à l’élaboration de formulaires, brochures et dépliants.

- Répond aux demandes de la clientèle et des différents services de l’Université et règle les cas spéciaux en effectuant toutes les démarches qui s’imposent.

- Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.

- La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant le poste.

EXIGENCES

Scolarité :
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Autres :
- Bonne connaissance dans la gestion du dossier étudiants internationaux et des programmes d’études.
- Bonne connaissance des régimes d’études de l’Université du Québec ainsi que des politiques et procédures en découlant.
- Connaissance du milieu universitaire.
- Connaissance des procédures relatives à l’immigration, à l’obtention de visa et de certificat d’acceptation du Québec (CAQ).
- Maîtrise d’au moins deux langues dont le français et l’anglais.
- La maîtrise d’une troisième langue représente un atout.

TRAITEMENT

Échelle 2 – De 42 089 $ à 77 497 $ annuellement.

DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL

Horaire normal de travail.
Remplacement d’une durée approximative d’une (1) année.

Monsieur Tétrault travaillait à l’Université du Québec à Chicoutimi à titre de technicien de travaux pratiques au Département des sciences humaines.  Son ancienneté est de 10 ans 144 jours au 14 avril 2012.

Il nous fait plaisir de lui souhaiter tout le succès désiré.

Le Service des ressources humaines

Madame Simard travaillait à l’Université du Québec à Chicoutimi à titre de technicienne en documentation (sciences économiques et administratives) au Service de la bibliothèque.  Son ancienneté est de 13 ans 125 jours au 14 avril 2012.

Il nous fait plaisir de lui souhaiter tout le succès désiré.

Le Service des ressources humaines

Monsieur Deschênes travaille à l’Université du Québec à Chicoutimi à titre de technicien de travaux pratiques au Département des sciences appliquées.  Son ancienneté est de 3 ans 255 jours au 14 avril 2012.

Il nous fait plaisir de lui souhaiter tout le succès désiré.

Le Service des ressources humaines

Fonctions
Le département des sciences économiques et administratives de l’Université du Québec à Chicoutimi est à la recherche de deux professeurs réguliers en gestion des ressources humaines.

Le candidat devra :

• pouvoir assurer un enseignement général et spécialisé aux différents cycles de formation en gestion des ressources humaines (plus précisément dans les domaines de la dotation, la formation, la rémunération, l’évaluation du rendement et la SST);
• encadrer des étudiants aux différents cycles universitaires;
• faire de la recherche et de la publication dans le domaine de la gestion des ressources humaines (dotation, formation, rémunération, évaluation du rendement ou SST);
• participer aux activités pédagogiques et administratives du département;
• offrir des services à la communauté universitaire et à l’externe.

Exigences

Le candidat devra :

• posséder un diplôme de doctorat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe (ou en voie de l’obtenir1);
• posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la dotation, de la formation, de la rémunération, de l’évaluation du rendement ou de la SST;
• être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout;
• démontrer une excellente aptitude à l’enseignement et à la recherche universitaires.

Traitement

Le traitement est établi selon les qualifications et l’expérience.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Lieu de travail

Le lieu de travail est Chicoutimi et occasionnellement les centres d’études (Sept-Îles, Charlevoix, Alma et St-Félicien).

Entrée en fonction

1er décembre 2012